A pesquisa de clima organizacional é uma ferramenta estratégica para a empresa que mensura a percepção dos profissionais que atuam nela, permitindo identificar os pontos fortes, de melhoria, aspirações e expectativas que os colaboradores visualizam sobre a organização. Essa ferramenta de gestão é uma forma de aproximar funcionários e empresa, pois permite que estes exponham suas percepções e, consequentemente, pode elevar a sua satisfação.

Além disso, a pesquisa permite que se tenha em mãos um diagnóstico completo e detalhado do ambiente interno. Com isso, é possível aumentar a produtividade, desenvolver e aprimorar a liderança e as práticas de gestão, diminuir burocracias, melhorar a comunicação, investir em benefícios que sejam mais bem avaliados, simplificar processos que não vão bem e por aí vai. Podemos mencionar ainda, que é um ponto de partida para participar de rankings dos institutos que avaliam as melhores empresas para trabalhar.